经过长达17小时的谈判后，三星电子劳资双方于5月13日宣告谈判破裂。三星电子全国劳工联合会在会后宣布，原定于5月21日启动的18天大罢工计划将继续推进。超过4万名员工已经登记参与行动，其中不少来自半导体部门。本次劳资冲突的核心焦点在于工会要求公司取消绩效奖金的上限，并明确将营业利润的15%作为绩效奖金的固定来源。三星电子管理层则认为将绩效奖金与营业利润直接挂钩并制度化，可能削弱公司未来的投资能力。未来7天将是关键期，如果罢工最终成行，这将是三星电子自1969年创立以来规模最大、持续时间最长的停工行动。