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第一次,为小蓝瓶做简历

火火伙2年前

品牌方:wonderlab
代理商:火火伙

什么时候开始,广告公司为品牌做简历了?

其实本质并不是做简历,而是找到一种方式,在当下的传播环境中,让品牌一次次很清晰的说出:我是谁!

大家熟悉的小蓝瓶(益生菌和营养补充剂品牌Wonderlab)在今年5月启动了品牌升级,启用全新中文名:万益蓝,希望陪伴大家继续探索一万种有益的蓝。名字只是开始,还要有个性,才能构成一个完整的人设以及品牌。本片中,这位不那么新的新人,在一场面对消费者的面试中初露了锋芒!

 

在一个既要~~又要~~还要~~且要的时代,做一个敢于说“不”的品牌

三大面试官,其实也代表了当下不同消费人群对益生菌的需求。

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此时的品牌是为卖货无条件迎合,还是敢于说“我做不到”?小蓝瓶选择了后者,原因是它知道自己能为用户“做到什么”。近两年产品高度同质化,消费者疑问也增多。为了让他们每次面对选择时,不再将信将疑,不再让身体为消费试错,不再为玄而又玄的道理买单,而是真正对肠道有益。小蓝瓶开启了循证之旅,让有益,变得有理有据。从原料筛选,到配方设计,再到实证研究,产品诞生的每一个环节,都严格遵循“可循证”原则。它有8国31项专利,983篇文献论证,不仅做到了原料“可循证”,配方“可循证”,更能在功效上“可循证”。毕竟吃进肚子里的东西,容不得半点马虎。

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在当下流量为王趋势下,以“有益,有理有据”这样一个科学的态度去做品牌,以药品的标准做食品,实在是难能可贵。

在一个煽动情绪价值的时代,做一个不带情绪,理性冷静的学习者

作为广告公司,当我们接触到倡导“有益,有理有据”的品牌价值时,我们也忍不住审视了当下的传播环境。首先,这一届消费者变了。感性的时候会为一句提示语产生好感,而理性的时候,会自己追根溯源钻研配方。其次,传播内容变了,着重于消费者兴趣和体验讲故事、讲态度,去调动人们的体验。

当小蓝瓶出现在我们面前时,这个品牌的气质让我们从一个故事的编写者,成为了一个学习者。毕竟要创作出“有理有据”的脚本,最核心的,难道不是先好好摸索益生菌的各种知识和原理吗?!

于是,我们知道了尖子菌万里挑一的选拔过程;知道了光有很强的菌株没有用,必须要让他们彼此协同增效,才能有益于肠道;我们知道了IFF实验室,知道了牛津杯;我们知道了140人的双盲临床实验,在行业内是一个很大的数字了。当脚本完成,我们也成了半个益生菌专家,同时,也是被“可循证”数据圈粉的消费者。我们也知道了每个数据背后的求证,任重而道远。

真诚,是通向消费者内心的唯一捷径

作为一次全新的品牌升级,小蓝瓶并没有急着往上升价值,而是选择往下沉,回到做产品的基本逻辑。我们欣赏小蓝瓶的品牌态度,更将之作为我们做创意传播内容时,带有的基本态度,即不夸大,也不过度承诺,仅仅是搬出它的简历。

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因为对消费者有益,真的不是说出来的,而是一步步用科学精神去求证而来。我们不会因为消费者看不到,而不做,更不会因为消费者看得到,才去做。在这个讲求实效的时代,我们这家公司的风格,和小蓝瓶一样:“不合时宜”。但没关系,什么样的品牌吸引什么样的广告公司,小蓝瓶和我们是一伙的。

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只能说,我们很幸运,找到了和自己气质相近的品牌。我们相信:一款好的产品,传播要做的,只是如实展现而已。

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来源公众号:脑壳一热


第一次,为小蓝瓶做简历
#wonderlab#品牌营销案例库#广告人干货库#案例库#火火伙
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火火伙 代理商
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