广告人干货库 广告人干货库
  • 快讯新鲜
  • 营销
    • 资讯
    • 洞察
    • 创意
    • 品牌
    • 策略
    • 文案
    • 设计
    • 运营
    • 电商
    • 传播
    • 日常
    • 书单
  • 案例库
  • 方案库热门
  • 专题库
  • 广告公司导航
  • 4A招聘官方
  • 注册
  • 登录
🔥广告公司导航    🔥方案库    🔥案例库    🔥加VIP会员    🔥4A公司招聘
🔥广告公司导航    🔥方案库    🔥4A公司招聘

种草不回流,电商部和市场部battle怎么办?

营销老王
3 年前

内容种草,到底有没有效果?效果到底如何,一直是个迷。不少品牌尝试后,效果一般。那内容种草,市场部做了大曝光,电商部说店铺没有回流,怎么办呢?

先分享个案例:

虽然说经济不景气,有钱品牌投放还是任性。给一个品牌诊断,市场部拿着预算,50万/每月投放几十个达人,几千万的曝光,可以吹牛了,结果新品带不动。然后得出的结论就是抖音、小红书种草,并不会回流天猫。鼓励老板做抖音站内闭环,投放千川,做直播,然后ROI=1,很开心。告诉老板,可追溯了投入产出比,还是闭环好,比种草直观,种草卖了多少都不知道。

这是超级多的电商品牌会遇到的问题。时至今日,移动互联网时代、内容营销时代,品牌部还在讨论着branding,曝光量。效果和他们没关系,变现的是电商部的事情。

在任何时代,品牌存在的意义,或者做品牌的意义,终极目标一定是提升销售额 ,而不是曝光量,传播,这些只是达成目标的方式,如果方式不能带来销量提升,那一定是方法出问题了,不为销量负责,一定是在耍流氓。

这种尴尬局面的造成,老板和品牌部各有责任,也都有苦衷。

对于老板来说,品牌部or市场部,花了公司这么多钱,你都不能说出能帮公司带来的价值,增长的销售额是多少,那老板如何评估部门绩效,如何确定给部门的预算。给少了说没效果,给多了影响利润。

品牌部or市场部的老大,也是打工人,要有业绩,要晋升涨薪,就得有说服力的东西,数据就是最直接的,既然销售额谁都无法确定,那就说曝光量,清晰直观,不够好看还有技术手段美化。

于是,大量无效曝光在这样背景下产生了。对于大品牌来说,家底雄厚,冤枉钱花就花了,对于中小品牌来说,可能就是压死他们现金流最后一根稻草。

目录

  • 何谓无效曝光

  • 运营和市场的冲突

  • 解决方法

01

何谓无效曝光

人类天生不喜欢广告,人性中的缺乏安全感会让人类渴望保护自己的金钱,而广告鼓励大家消费,购买产品。广告要软,又要有效果,那就考验功力了。

生活压力下的人类,喜欢娱乐、消遣、打发时间、治愈,所以这一类的内容曝光都很好,让消费者喜欢的是里面的剧情、人物的表扬或者BMG,所以,高效/剧情/治愈短视频,数据好,但是,大家的关注点不是产品本身,产品只是画面里的道具。

真的不要以为,出现产品的使用过程,有logo呈现,有曝光就能带货了,如果电商引流是靠曝光量,那直接做CPM广告,分众广告、地铁广告得了,还要内容种草干嘛。

所以,这类的内容,是无效曝光,再大再好看的数据,都没用。

02

运营和市场的冲突

经常出现运营和市场抢功劳:销量提升,运营说是他们工作做的好,市场觉得是自己种草有效果。

以高客单新品为例:

众所周知,如今这种产品通过运营在站内付费推广,基本很那带动,如果是新品类,搜索都没有,那靠站内是难上加难。

根据我的经验,哪怕纯新品,市场团队种草后,销量开始提升,但在天猫生意参谋后台,靠搜索词计算销量销售额占比绝对不会超过50%,这时候,运营都会说他们做的好,市场部一脸不服。

为什么后台会有误差呢?

因为消费者基本不可能搜索后就下单,购买一个产品的心理动作是多样的,只把品牌搜索当做市场同学的种草效果是有误差,而且误差还挺大。

所以我一直强调,如果种草只看品牌词搜索,一定会有误差,而且越是决策周期长的产品,误差越大,最后会变成,内容团队辛辛苦苦把产品推起来,最后根据生意参谋,内容团队的价值却不是最大的。

03

解决方法

1、种草型内容:

销售额一年一个亿以下的,尽量不要追求软植入等曝光型内容,聚焦种草型内容,怼就完了。

链接可以溯源,内容也可以溯源,要看下内容的核心是否是产品,是否对于产品的功效、特点、场景、人群等进行说明。产品是主角的内容,才是种草型内容。

在这样的大前提下,讨论单品种草、评测、合集,讨论不同的内容方向才有意义。

关于种草,我之前的内容也分享过不少,可以移步观看。

简单的说:

1)卖点不要发散:要聚焦,洋洋洒洒罗列一堆,消费者真记不住,这句话讲起来容易,做起来难,产品是品牌方的儿子,哪个点都是完美的,要断舍离舍不得,不过事实就是很残酷,你不断舍离,消费者就把你断舍离了;

2)理解消费者:一定要想清楚,你到底通过内容,想打动消费者的购买理由是?所以一定要了解自己的消费者,站在他们的角度思考;

3)远离水号,这是一个媒介的基本技能;

4)远离vlog、剧情、情感软植入;

做到以上,想种草没效果都难。

2、销售额溯源:

如果是新品,运营带不来销售额,种草团队介入后带来的,这个功劳就非常清晰了,投入产出很容易计算。如果种草团队介入也没带来效果,那也不用甩锅,肯定就是内容团队不给力,否则怎么可能没销售额。

如果是老品,规模不大,这可以通过增量来判断种草效果。如果规模已经比较大,那评估难度就很大了。

3、部门统一:

内容好坏的判断,是非常主观的。

对于市场部来说,反正大部分时间,电商部无法通过链接溯源,凭什么说我的内容不好,几千万曝光摆着,说不定店铺流量没爆,是产品不行。

最好的办法,就是市场和运营是一个老板,这样直接从根源上,让团队为品效负责。

4、打法节奏:

有大博主推广是好事,但不是任何阶段,任何产品,都适合一上来就大博主推广的。

首先,不要迷恋大博主推广产品就爆了。现在哪个大博主不是有钱就能搞定的,大博主推荐的产品多了,用户也都麻木了,顶流如李佳琦,上过他的直播间,最后干不下去的品牌也有一大堆。

最关键的是,上大博主,预算投入较大,效果不好,这钱就打水漂了,不仅浪费钱,还让团队甚至老板对于以后的投放信心大减。

一堆导弹瞎投,也不如一颗火箭弹精准命中效果来得好。

所以,初期,一定是进行内容的测评,看什么样的场景,人群,购买理由是打动消费者的,大博主一定是正确内容的放大器。

一定要摒弃微信时代的投放思路,不是粉丝多就是好,内容好,哪怕粉丝量少一点,都能验证出来。


种草不回流,电商部和市场部battle怎么办?



广告人干货库电商带货电商攻略电商运营直播带货
营销老王
微信公众号:营销老王 营销专家,聚焦电商行业,内容营销+私域流量+增长重度研究和实践者。

营销老王

微信公众号:营销老王 营销专家,聚焦电商行业,内容营销+私域流量+增长重度研究和实践者。
49
文章
0
评论
4
获赞

找工作

👉 想跳槽,要涨薪,找工作,就上4A招聘

快讯

2027东京马拉松发布主视觉
6 小时前
携程被罚没51.79亿元
11 小时前
欧盟罚谷歌8.9亿欧元
1 天前
茶颜悦色 LOGO 焕新,新版本即将亮相
1 天前
更多

扫码进品牌营销案例群

热文推荐

TOP1
从玩梗到5.6亿曝光,淘宝闪购把一件骑手服玩成社交货币
4 周前
TOP2
武夷山文旅宣传片:武夷山,啥都能删
3 周前
TOP3
世界杯的第一次隔空击掌,蒙牛海信就是牛
3 周前
TOP4
2026“翻车”启示录:当聚光灯变成显微镜
3 周前
TOP5
海天接住网友玩梗,顺势推出酱油壶衍生周边,落地听劝营销
4 周前

好文推荐

阳狮赢得阿迪达斯中国区1.85亿美元媒介业务
荣耀换logo
场景造需

专题展示

世界杯营销案例27

创意干货55

品牌30讲27

品牌咨询行业的10大误导纠错13

品牌定位40讲40

小红书运营143

品牌方推荐

avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for

广告公司推荐

avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for

方案怎么写,扫码来干货库看看

  • 方案库
  • 加 VIP 
  • 用户评价
  • 行业报告库
  • 关于我们
Copyright © 2020-2026 广告人干货库. Designed by nicetheme. 网站地图 川公网安备51015602000692号 蜀ICP备2023018979号
  • 广告人干货库19074
  • 品牌营销6024
  • 案例库5738
  • 品牌营销案例库5520
  • 品牌策略3372
现在登录
  • 快讯新鲜
  • 营销
    • 资讯
    • 洞察
    • 创意
    • 品牌
    • 策略
    • 文案
    • 设计
    • 运营
    • 电商
    • 传播
    • 日常
    • 书单
  • 案例库
  • 方案库热门
  • 专题库
  • 广告公司导航
  • 4A招聘官方