之前看过一个说法：深圳这个城市，对于年轻人来讲，就像是干电池。年轻人在精力最好的时候，来这里工作个几年，然后也买不起房，存不下钱，最后又被新涌入的年轻人替代掉。
我觉得广告行业也很相似，为什么呢？
广告行业和深圳的共同点：
入行门槛低，对学历没有太多要求。
入行薪资低，起薪5k/8k。工作时间长，
加班，通宵是常态。非常喜欢年轻人，厌老。
是不是就像很深圳，年轻人一批批来，像是干电池一般，被榨干，然后再换一批新人。
我当初来做自媒体也是个意外，但要我继续干广告也是干不下去的，为啥呢？
首先，广告行业太喜欢年轻人了。广告行业才是最喜新厌旧的行业，最有35岁门槛的行业。年轻人是被默认有网感的，会玩梗的。之前李诞的播客也讲过这个问题，广告行业有一种「年轻人说什么都对的」潜台词。
但是，我一直觉得，这个行业喜欢年轻人，却又不尊重年轻人。刚毕业时，我去某4a的时候，一直不给我headcount，老板说headcount要报亚太区总部批准，起码等一年。我心想：我这1w块的工资，还值得惊动高层了？？？虽然我每天去上班，和其他同事一起上班，但是系统里是没我的。工资是利用第三方平台发的，社保是没有的，公司邮箱名片也都不存在的。（还导致我的社保断了很久）
最后等待了8个月，老板说因为我表现优秀，把前面排队等headcount的人给挤掉了，可以提前给我headcount了。当时我内心又开心又难受。开心在于我终于有headcount了，成为正式员工了。难受在于，我拿了这个headcount，就有一个无辜的同事拿不到了。但是转念一想，我又觉得这个体系很奇葩。我正常上班，你给我交社保，不是天经地义的吗？我怎么被pua成这样了？
headcount这个事，在4a圈里被诟病太久了，但是咱们圈子太小，大家都忍了下来。但这事是天经地义的吗？
其次，广告行业太消磨人的意志了。哪怕你当初抱着多大的热忱，发誓要拿到怎么样的大奖，但是经过一轮轮客户无止境的修改，或者骗稿。你的热情都会被消磨殆尽。
我一直觉得，这点非常矛盾。如果你没热情和激情，就做不好工作，产出不了好的创意。但是如果你投入了过多，又难免会被一次次的骗稿伤害。就像在谈恋爱，你付出了就必然希望有回报，不然就会伤心。你不付出，又谈不好。
我最后决定离开广告公司，就是因为遇到了一次甲方骗稿，一组人无偿工作一个月，还包括一次团队出差提案。甲方被我们团队发现是骗稿后，依然不道歉，不承认，最后事情不了了之。我当时无比生气，想去写文章骂客户，但是被老板拦下来了。那个时候我觉得自己压根没被当成一个人来对待，不仅不给钱，还不给尊重。我是没办法接受自己认真产出的工作打水漂。没被认真对待的，所以我不干了。
我真的非常佩服，还坚持在一线的广告人。我认为他们无比的强大，起码比我强大。
最后，最终能不能出作品，得看客户。说实话，能在这个圈子混下去的，能力都很好。谁的能力比谁差哪了？但是能不能出作品，看客户的水平，客户有一票否决权啊。你有再好的创意，客户是个奇葩，一票就否决了。特别是，在当下的话语体系里，广告人的话语权越来越微弱了，越来越像个工具人了。
广告行业在我看来最好的路径：如果你本科不是很好，4a是个很好的地方，让简历漂亮一些，刷一下简历，积攒一些作品。然后跳去甲方，大厂，或者做什么其他，都挺好的。
