广告人干货库 广告人干货库
  • 快讯新鲜
  • 营销
    • 资讯
    • 洞察
    • 创意
    • 品牌
    • 策略
    • 文案
    • 设计
    • 运营
    • 电商
    • 传播
    • 日常
    • 书单
  • 案例库
  • 方案库热门
  • 专题库
  • 广告公司导航
  • 4A招聘官方
  • 注册
  • 登录
🔥广告公司导航    🔥方案库    🔥案例库    🔥加VIP会员    🔥4A公司招聘
🔥广告公司导航    🔥方案库    🔥4A公司招聘

品牌思想简史

赵义品牌专栏
5 年前

作者:赵义品牌专栏

1985年到底发生了什么事情?如何让营销者们改变了他们之前对于品牌的认识?

在这一年里,可口可乐推出了一款叫作“新可乐”的产品。

可口可乐事先经过19万人的测试,测试结果显示,绝大多数消费者一致认为新可乐的味道更好。因此,可口可乐公司满怀信心地大力推广“新可乐”,并从超市货架上撤下了之前的经典可口可乐。广告人干货库

结果却适得其反,“新可乐”引起了消费者的强烈反对,可口可乐公司每天收到差不多1500个电话和大量信件,这些来电来信无一例外都谴责可口可乐的行为,人们纷纷拒绝购买,走上街道进行抗议......

这是营销界从未有过的情况。在连续几个月的销量下跌后,可口可乐及时醒悟,撤下新品,又让老产品重新上架。

广告人干货库

“新可乐”事件是一个重大的分水岭,它让人们体会到了品牌的真正影响力,品牌与产品之间的差异从此开始变得清晰起来。

不仅如此,“新可乐”事件让营销者们都在思考一个从未思考过的问题:品牌到底是属于企业的,还是属于顾客的?

1985年之前,人们普遍认为品牌属于企业,企业可以任意处置;而“新可乐”事件说明:品牌可能不属于企业,而是属于顾客。顾客对自己信赖的品牌拥有强烈的情感,所以当可口可乐用“新可乐”代替经典可口可乐时,便是拿走了人们所钟爱的事物,消费者觉得可口可乐背叛了自己。

那么,可口可乐当时为什么要这么做呢?

广告人干货库

因为它要应对越来越强的竞争对手——百事可乐。

早期可口可乐如此成功,自然吸引了各类可乐饮料厂家遍地开花,但最终对可口可乐造成威胁的只有百事可乐。下面我们简单回顾一下。

百事可乐的崛起

20世纪30年代,美国爆发经济危机,各行各业十分萧条。百事可乐在价格不变的情况下,推出了12盎司的大瓶可乐。这对缺少零花钱的青少年而言,正中下怀,同样花5分钱,却可以买到近2倍的可乐。双倍的百事可乐成为青少年的首选可乐。

而可口可乐由于弧形瓶已经定型为6.5盎司,如果直接放大将丧失弧形瓶良好的握感。最好的反制时机稍纵即逝,百事可乐就此生存了下来。后来百事可乐干脆瞄准婴儿潮一代年轻人市场,始终保持与年轻人市场同步前进。

20世纪60年代,BBDO广告公司的阿尔·霍夫曼(AI Hoffman)推出“百事一代”的口号,广告中不再吹捧产品的好处,而着力于抬高顾客的地位,这是生活方式广告的开端。这就把可口可乐定位成上一辈人喝的可乐,而新一代自然是选年轻人自己这一代的百事可乐。

百事可乐后来发起“百事挑战”促销活动,在公共场合请路人盲眼测试,品尝百事可乐与可口可乐,并将整个过程拍摄成广告。测试结果证明人们更喜欢百事可乐的口味。BBDO担心这会让“百事一代”的品牌形象变得模糊,但可口可乐对此反应激励,用新广告对品尝测试进行嘲讽,比如两只猴子在商场比较两种可乐,这反而给百事可乐带来更多的关注。最终“百事挑战”投放了五年,也正式开启了“可乐大战”。

广告人干货库

20世纪80年代,“百事一代”的吸引力有些下滑。之前婴儿潮一代年轻人渐渐老去,但他们的孩子又成为新一代的年轻人。

1984年,BBDO制订出“百事,新一代的选择”的传播主题。根据《洞人心弦》的记载,一开始,百事总裁罗杰·恩里克并不喜欢,认为它不够抓人。在接下来的几个星期里,BBDO的菲尔·杜森伯里不断和百事开会,反复重复着这句“新一代的选择”,直到百事的每一个人都习惯了它。最重要的是,罗杰·恩里克也习惯了。

随后,百事以500万美元的代价签下了刚刚成名的迈克尔·杰克逊的电视广告首秀。但迈克尔·杰克逊在见到广告公司后,却提出不希望人们在广告中看到他的脸。菲尔·杜森伯里十分为难,得知迈克尔·杰克逊是想保留他的神秘感,经过沟通,最终同意出现少量的露脸镜头。

按计划BBDO会协助编写一首广告歌,但迈克尔·杰克逊却提出拿出自己的主打歌《比莉·琼》来直接改编,这让菲尔·杜森伯里惊喜万分,感觉自己一下赚回了500万。改编后的歌词片断如下:

    你是全新的一代

整天舞蹈

在奔跑中得到魔力

你是百事一代

广告一开始是一个十岁左右的孩子,在破败的街道上大摇大摆,他一边喝着百事可乐,一边模仿迈克尔·杰克逊的太空舞步,然后一头撞上了迈克尔·杰克逊。小孩惊喜万分,与其分享百事可乐,然后街道上的人们一同欢乐起舞。最后打出口号:百事,新一代的选择。

广告人干货库

在整个广告中,迈克尔·杰克逊仅露脸1秒半,这种惊鸿一瞥,却更让人们津津乐道。在拍摄完最后一组镜头时,特效烟火飞错了方向,粘上了迈克尔·杰克逊的头发,他被紧急送往医院。迈克尔·杰克逊拍百事可乐广告受伤的事件被媒体铺天盖地的报道,一个月后,迈克尔·杰克逊亮相广告首映式,受到全民关注。菲尔·杜森伯里认为这些报道仅对百事可乐的曝光价值超过1000万美元,更别说广告本身带来的巨大影响力。

在这之后,百事越发喜爱用明星代言来向青年人靠拢,更多的美国巨星和百事签约,先后包括了麦当娜、辛迪克劳馥等人。百事进入中国市场后,2004年一口气签下九位华人巨星,创下了百事广告史上同一广告代言明星人数之最,“百事九星”被追星的年轻人津津乐道。在中国,只有年轻人才是可口的主要消费群体,中老年人更多喜欢茶饮,所以聚焦年轻人的百事,终于在中国市场上赶超了可口可乐。

广告人干货库

“百事,新一代的选择”的新广告大获成功,加上之前“百事挑战”活动的多年铺垫,让百事可乐的声望在1984年达到顶峰。

这直接导致可口可乐在1985年推出“新可乐”。

新可乐引发的品牌反思

1985年“新可乐”事件爆发后,业界发现了原来自己对品牌的认知还非常浅薄,急需要一个系统的品牌理论来解释这件事。人们找了一大圈,却发现并没有一个现在的理论来解释这件事,“新可乐”事件促使了品牌理论研究进入快车道。

品牌学的基石其实可以追溯到1950年代,虽然一开始这基石并不完善。

广告人干货库

1950年代,万宝路牛仔广告轰动一时。奥格威大为震惊,认为万宝路牛仔改变了广告业的玩法。一次奥格威听到一个叫列维的教授宣讲“品牌形象”,他认为这解释了万宝路成功的原因。奥格威写了两本书《一个广告人的自白》和《奥格威谈广告》来大力推广这个理论,认为产品需要坐上“品牌形象”的头等舱,使品牌成为国民生活的一部分。这让当时只注短期效果的广告威力上升了一个长期战略的层级,奥格威本人被尊为“广告教皇”。

广告人干货库

1970年代,里斯开了一个小广告公司,他和新招进来的特劳特,之前都曾在通用电气工作过,或许是受到通用电气传奇CEO杰克·韦尔奇“数一数二”战略的启发,他们共同提出了“定位”理论。

广告人干货库

这个概念迅速成为大热点。热到大多数营销词汇后都要跟个定位,比如:市场定位、客户定位、产品定位、价格定位、广告定位、视觉定位……严格来说,这些定位,都是不严谨的说法。在定位的创始人看来,定位只有一种,那就是——品牌定位。

拿所谓的“客户定位”来说,锁定目标客户群是不是更准确?拿“产品定位”来说,两者原作者一直在强调,定位不是针对产品的。定位是针对品牌的,大多数情况下,一个品牌的生命周期会远远长过一个产品的生命周期。产品每几年就会升级换代,而品牌才需要相对长时间地保持它的定位。

尽管两位作者在20多本定位书系中,一直没有给出定位的具体模型和细则。但定位的概念仍然非常成功,定位之后的大多数营销理论、品牌理论、战略理论,统统都会将定位这个模块纳入各自的理论模型中,其中以战略领域的定位学派最为知名。当然引入定位概念的各位大师,他们也都认为只有自己的定位才是正宗的。

直到今天,人们对定位的争议仍然很大,赞扬的人认为定位是一切,反对的人认为定位什么也不是。

要我说,定位很重要。但它也不是营销的全部。

如果把各种营销相关理论比喻成一栋大楼,那么,定位理论好比是营销理论大厦的电梯,它能通达每个楼层,每个层面的理论都不可或缺定位这部电梯。

广告人干货库

1993年,唐·舒尔茨提出“整合营销传播”,简称为IMC,认为“以顾客为中心”的时代来了。顾客是与品牌进行关联,而不是与各种营销传播活动进行关联,所以营销需要整合。IMC的核心观点是:从顾客角度来,传播就是营销,营销就是传播。

这是什么意思呢?

意思就是,营销应该分成“推”和“销”两个角度来看。

    推,也就是让消费者能“想得起”;销,也就是让消费能“买得到”。

如果把渠道方纳入进来,就是:

    推,是让消费者向我们买;销,是让销售者替我们卖。

推销合一,方能引爆市场;推销脱节,就要多花力气。

而主流4P理论:产品、价格、渠道、促销,几乎全部都是说的“销”。你看:

    产品,就是卖什么;

价格,就是卖多少;

渠道,就是在哪卖;

促销,注意“促销”说的不是怎么传播、推广,而是——“怎么卖”。

从“销”的角度这样理解是没有问题的,但要想达到“推销合一”的引爆效果,有必要将“推”提升到与“销”同样的高度。从“推”的角度来看营销,就会发现——4P皆传播。产品是传播,价格是传播,渠道是传播,促销更是传播。这才是IMC整合营销传播出现的大意义。

所以IMC强调4C与4P的融合,强调顾客是与品牌进行关联,强调与顾客建立互动关系。但学术界大都低估了IMC的分量,无论是科特勒还是凯勒,都把IMC仅仅放到4P中的促销这个“P”下面。

不过,“整合营销传播”引起广告界的强烈呼应。这个理论让广告公司名正言顺的开展整合营销服务,纷纷成立各种整合营销集团,以lMC的眼光协助品牌方为4个P都建立传播性。

从品牌形象论到整合营销传播,它们是指导品牌建论的观点和方法,却并不是系统性的品牌管理规范。一直到1991年,戴维·阿克(David Aaker)出版《管理品牌资产》,才明确回答了这个问题:品牌管理就是管理品牌资产。

阿克:品牌学的开创者

常有人说,评价品牌有几个重要指标,如知名度、美誉度、忠诚度等。这几个“度”在行业中流传甚广,你可能也听过这个说法。

广告人干货库

但是史玉柱却说,“这个度那个度,一大堆衡量指标,都是骗客户多掏广告费的。”

他们谁说的对呢?

首先,史玉柱的观点,对他来说是对的。因为他是营销天才,他不看这些“度”,却并不妨碍他为脑白金投放天量的广告。

其次,那三个“度”和上面好几个“定位”一样,都是不专业的。专业的品牌评价,并不是这三个“度”,而是由戴维·阿克提出的一套完整的品牌资产五星模型。

广告人干货库

阿克以一己之力开创了一门牛逼闪闪的新学科——品牌学,也因此成为品牌界的领军人物,被誉为品牌资产鼻祖。阿克在《管理品牌资产》完成之后,陆续又写作了《创建强势品牌》、《品牌领导》,被称为“品牌三部曲”。这三本大部头的核心,便是提出品牌资产的概念,并提出一个品牌资产五星模型。

广告人干货库

这个模型总结了五种品牌资产:品牌专有权、品牌知名度、品牌联想、品质感知度、品牌忠诚度。“品牌三部曲”原文写的非常复杂,我反复研读后,对它们的简单理解如下(以下内容可能会有些枯燥,但请逐字逐句耐心看完,我保证这已经是最简单的理论介绍了,你若不看定是一大损失):

广告人干货库

品牌专有权:是指注册商标、版权、专利、渠道等品牌方独占的专有权。这是品牌资产的基础,如果连最基本的商标等都没有握在自己手中,还何谈品牌资产的管理和增值呢?

品牌知名度:仅有注册商标还不够,如果没有知名度,商标就只是个图形,而不是品牌。阿克把知名度分成了三个级别,能认出品牌、能回想起品牌、首先想到品牌。级别越高,品牌知名度越高。

品牌联想:光有知名度仍然不够,一个产品之所以能成为品牌的关键,就在于品牌联想。品牌联想代表消费者对产品利益、价格、使用场合、使用人物、形象和个性的综合联想。马蒂·纽梅尔说,只有当足够多的消费者对你拥有共同的品牌联想,才能称之为品牌。阿克认为,定位理论,其实也属于品牌联想的范畴,因为定位就是用来引导顾客对品牌产生差异化的联想。

品质感知度:有了差异化的定位之后,如果你的品质不能被顾客感知到,那么他们可能会认为你是为了表面独特而放弃内在质量的不良商人。所以,产品的品质很重要,但品质是否能被客户感知到,更重要。客户能感知到的品质有多少,就是品质感知度。有一些项目打了广告,没效果,做了活动,没人来,然后急急忙忙请新的策划方案,其实在做营销动作之前,是否做到了“体验第一”,产品的品质是否能被顾客直接感知,在很大程度上决定了营销动作的成败。

品牌忠诚度:这是品牌的最高阶段,品牌忠诚度越高,顾客与品牌的关系越近,受其他公司竞争行为的影响就越弱。1985年“新可乐”的失败,正是可口可乐忽视了顾客的品牌忠诚度。

阿克品牌资产这五个维度一出,基本就建立了有史以来最完善的品牌资产体系。任何品牌,我们都可以将其放进这五个维度来分析,看它正处在品牌建设的哪个阶段,看它哪些维度还需要强化,哪些维度走偏了……从此,关于品牌资产的管理方略,便清晰起来了。

戴维·阿克的女儿——珍妮弗·阿克,在1997年以人类性格特征来观察60个品牌的个性特征,依靠现代统计技术,发展了一个系统的品牌个性维度量表(Brand Dimensions Scales,BDS)。得出结论:品牌个性具有纯真、刺激、称职、教养、强壮五个维度。各个维度下共有15个层面、42个人格特性。珍妮弗的品牌个性维度量表大大强化了品牌联想这一维度的理论,阿克的品牌资产五星模型成为品牌学主流理论。

不久之后,阿克又教出了一位了不起的学生——凯文·凯勒。

凯勒:品牌学集大成者

凯文·凯勒认为阿克的品牌资产五星模型是从企业角度来说的,1993年他从顾客的角度提出一个新概念——基于顾客的品牌资产(CBBE)。意思是当某个品牌被消费者识别出来后,消费者会更偏爱该品牌时,该品牌就拥有基于顾客的品牌资产。

广告人干货库

如何创造基于顾客的品牌资产呢?

凯勒把自己当成一个顾客,认为顾客关注品牌有四个阶段。

    1、 你是谁?

2、 你干什么的?

3、 你怎么样?

4、 你我关系如何?

顾客关注的这四个阶段,也正是品牌创建四大步骤的出发点。  这四大步骤也正分别回答了上面顾客关注品牌的四个问题。

    一、确保顾客识别品牌,并与品类绑定(解决“你是谁”的问题);

二、建立品牌联想,在顾客心中稳固品牌含义(回答“你干什么的”问题);

三、根据与品牌相关的判断与感受,引出顾客对品牌的恰当响应(解决“你怎么样”的问题);

四、将顾客的品牌响应转化成顾客忠诚(建立双方长久关系)。

广告人干货库

凯勒用一座品牌金字塔的模型,来具体表示品牌创建的四大阶段:品牌识别、品牌含义、品牌响应、品牌关系。金字塔一共四级六个模块,下面对六个模块进行简述。

品牌显著度:消费者想到品牌的轻易程度。许多品牌在一些需要使用的情况下被消费者遗忘,对于这些品牌,提高销售的最佳路径也许不是改善消费者态度,而是增加品牌显著度。品牌不但是要争取顾客“第一提及”,还要在适当的时机出现在适当的场合。提升显著度的方法,凯勒认为是创建品牌识别。

品牌功效:是指品牌对顾客功能性需求的满足程度。品牌功效不仅包括产品本身的成分和特点,还包含品牌差异化的维度。

品牌形象:是指品牌对顾客心理和社会需求的满足程度。品牌形象包括用户形象、购买及使用情境、品牌个性、品牌历史。

品牌判断:是指顾客对品牌的质量、信誉等因素的评估与判断。

品牌感觉:是指顾客对品牌有关的情绪上响应。

品牌共鸣:这是模型的最后一步,聚焦于顾客与品牌建立的终极关系和认可水平。反映他们感觉双方“同步”的程序。品牌共鸣包括行为忠诚、态度依恋、社群归属感、主动融入四个方面。

凯勒认为,要创建有效的品牌资产就必须达到品牌金字塔的顶端,只有把恰当的品牌建设模块放在金字塔模型的合适位置才能实现。拥有高度共鸣性是一个品牌的最高追求。在品牌金字塔模型中,左侧是理性路线,右侧是感性路线,绝大多数品牌的创建是通过这两条路径“双管齐下”的。这样的结果是,强势品牌能同时作用于我们的头脑和心灵。

后来, CBBE品牌共鸣金字塔模型成为主流,除此之外,凯勒还给出了一个定位模型与品牌价值链,形成一套完整的品牌规划路线图。凯勒撰写的《战略品牌管理》也被称为“品牌圣经”。

广告人干货库

对比阿克的五星模型与凯勒的金字塔模型,发现阿克站在企业角度,谈品牌知名度、品质感知度、品牌忠诚度等概念,而凯勒站在顾客角度,谈顾客是从显著度到功效形象方面认知品牌的,再产生自己的判断和感受,最终与品牌产生共鸣。

阿克的概念无疑更加简单易懂,而凯勒的概念则更细化,更全面,也更吻合以顾客为中心的新潮流。

不过,我发现这两者其实可以互通。金字塔模型中品牌识别(品牌显著度)其实对应着阿克的品牌专有权和品牌知名度,品牌含义(品牌功效与品牌形象)对应着阿克的品牌联想,品牌响应(品牌判断与品牌感觉)对应着阿克的品质感知度,最后的品牌共鸣对应着阿克的品牌忠诚度。

广告人干货库

品牌学经过阿克和凯勒,终于建立起一个体系完备的理论大厦,并与战略和营销贯通。成为每个品牌营销人士必须攀越的高峰。

品牌新观念与文化战略

品牌学兴起后,涌现出许许多多的新概念、新思想。其中有两位的观点异常精彩:道格拉斯·霍尔特(Douglas B. Holt) 和马蒂·纽迈耶(Marty Neumeier)。

我们先说马蒂·纽迈耶。

来自硅谷流体广告公司的设计师马蒂·纽迈耶,在2003年写了一本《品牌鸿沟》的小书,实战派的马蒂·纽迈耶并没有像学术派那样提出宏大的构架,但他重新给了品牌一个新定义。

广告人干货库

我个人觉得,他这个品牌定义是最容易理解的,也是最好的(这个定义好到,营销协会官方的品牌定义我都懒得复制上来)。 他说:

品牌不仅仅是一个标识,也不仅仅是一套识别系统,品牌也不是产品,营销人中经常谈论品牌管理,实际上谈的是管理产品、分销等,实际上管理品牌意味着管理那些无形的东西。

究竟什么是品牌呢?

品牌是一个人对产品或企业的内心感受,每个人都会创造出自己版本的品牌含义,当有足够多的人对企业或产品产生了同样的内心感受后,就可以说这个企业拥有了品牌。

从这个定义可以看出,马蒂·纽迈耶认为品牌的核心在于人们共同的“内心感受”,其实这就是五星模型中所说的“品牌联想”。只有当足够多的消费者对你拥有共同的品牌联想,才能称之为品牌。阿克也认为品牌联想是品牌建设的关键一步,它是从知名度到忠诚度的承上启下的转折点。

马蒂·纽迈耶的这个品牌定义让我眼前一亮,但毕竟没有达到品牌的最高点,即凯勒的品牌共鸣和阿克的品牌忠诚度。不必遗憾,马蒂·纽迈耶后来在描述社交媒体对传统品牌理论的冲击时,他的新观点再次让我惊艳。

移动互联网和社交媒体平台的兴起,几乎所有的行业理论都被贴上了“传统”、“过时”等标签,品牌学也不例外。马蒂·纽迈耶认为:社交媒体兴盛之前的企业只需找到市场空缺,用自己的产品来填补,然后定下价格,通过广告和分销狂轰滥炸即可,顾客唯一的选择就是买或者不买;社交媒体兴起的今天,顾客不再是只购买某个品牌的产品,而是加入进来成为这个品牌的一部分。

在以前,顾客被当成了被圈养的牛羊,企业通过客户细分,锁定目标客户,占领市场份额。仿佛他们唯一的任务就是在草原上吃草,直到能够被分类对待转化为现金为止。现在,情况则完全不同。首先,衡量市场的基本单位不是客户细分,而是用户所形成的社群。同时,仅仅知道目标客户是谁远远不够,品牌需要帮助他们成为他们想要成为的人。

广告人干货库

这个概念,类似曾鸣提出的“赋能”。

品牌构建的核心问题已经变成了——如何为那些推动你成功的客户赋能。马蒂·纽迈耶写了《品牌翻转》来解释“品牌赋能”的新玩法。我读了之后,感觉“品牌赋能”点出了近年来大热的社会化营销、互动营销、参与感、流量转化等时髦术语的精髓,也点出来“以用户为中心”的精髓。同时,品牌赋能的结果,也正是凯勒所追求的“品牌共鸣”和阿克所追求的“品牌忠诚度”。

回到阿克和凯勒两位大师的模型,我渐渐看出了一些窍门。分四层来说:

两个模型的第一阶段,其实已经包含了当时火热的CIS品牌识别系统。这一派的人认为品牌就是给企业导入一套MI、BI、VI系统,也就是两位大师所说的品牌专有权、品牌知名度和品牌显著度。

第二阶段,包括了定位理论。阿克认为定位就是用来引导顾客对品牌产生差异化的联想,凯勒也为这一步提出了自己的定位模型。

第三阶段,涵盖了用户体验的思维。良好的体验,才能有阿克的品质感知度,才能有凯勒的良好的响应互动。

第四阶段,凯勒的“品牌共鸣”和阿克的“品牌忠诚度”,核心都指向马蒂·纽迈耶的为用户“赋能”。

除“赋能”外,我们看看道格拉斯·霍尔特怎么说。

道格拉斯·霍尔特是牛津大学营销学教授,他从另一个宏大的角度来看待品牌模型的第四阶段。他认为,所有品牌营销的最高形态,是一种文化战略。

道格拉斯·霍尔特写了一本《文化战略》。书中提到,世面上大多数营销理念,都饱含太多功利主义,结果让品牌在创新——被超越——再创新——再被超越的循环中苦苦挣扎,这些品牌忽略了社会和历史变迁产生的意识形态机遇。

广告人干货库

比如定位理论,作者认为它忽视了社会和文化变迁。世界不是静止不动的,人的思想也会想水一样流动,如果一味强调产品特性与认知关联,就会想刻舟求剑一样,活在自己的世界中,追求到的只是貌似一切都在掌握中的假象。

又比如蓝海战略,作者认为真正的蓝海,不可能来自于新功能,而是来自于新的意识形态。

那么什么才是可取的呢?人们的意识形态。相对于认知,意识形态更加稳定、更为持续。要做好营销,正确的动作是把握住社会断裂所引发的文化变革。品牌抓住了这个机遇,从原材料,也就是亚文化、媒体神话和品牌资产中找到自己的文化密码,创建自己的神话,这便是文化创新。将这种尚处于生发期的文化意识形态注入产品,让产品具有了意识形态所反映的调性,通过这种调性去刺激消费者,让消费者为这种意识形态产生共鸣,并激动到愿意通过花钱购买这种产品和服务,去表达自己内在的情绪和意识形态。

广告人干货库

我们拿可乐大战的案例来分析。

百事可乐无疑拥有更精准的定位。它只瞄准一个目标市场——每一代年轻人,通过每一代年轻人都痴迷的音乐巨星,百事可乐始终保持与充满活力的年轻人市场同步前进。这一策略在1984年迈克尔·杰克逊唱出“百事,新一代的选择”的时刻达到巅峰。

然而,可乐行业的老大始终是——可口可乐。为什么会这样?因为可口可乐代表了美国文化,成为国家意识形态的象征。可口可乐从打造圣诞老人、供应二战前线、宣传二战英雄,再到“给世界来瓶可口可乐”,可口可乐已经成为美国文化象征。所以,那怕1985年推出了口味更佳的新可口,但人们强烈反对,依然只要“口味欠佳”的经典可口可乐。这一超然地位,让可口可乐在大多数的时间里,始终压住百事可乐一头。

广告人干货库

又如我们的华为、李宁等品牌,在今天他们被普遍视为中国崛起的文化象征,激发我们民族复兴的意识形态,从而在市场上占据领先地位。具体到我身边的很多企业高层,他们在换手机时只有一条原则——非华为旗舰不买。

总结一下,道格拉斯·霍尔特认为,一个伟大的品牌里必有深植的文化密码,蕴含着价值观与意识形态。品牌营销的最高形态,是一种文化战略。

每次读道格拉斯·霍尔特的著作,都让我为自己陷在各种营销理论小圈子而汗颜,产生一种从历史、文化、社会的更大视角看品牌营销的兴奋感。

百花齐放的品牌方法论

品牌学广受关注以来,各大专门机构与广告公司也纷纷提出自己的品牌方法论。

在品牌定性测量方面,出现一批新的观测方法。比如萨尔特曼提出隐喻诱引技术,用来获取消费者对品牌的真实想法。除此之外,还有阶梯分析法、内隐联系测试等品牌调研技术。

在品牌量化评估方面,最著名的是英特品牌集团、杨罗必凯这两家公司提出的模型,他们的模型都能对品牌的整个生命周期的价值进行评估。

英特品牌集团以严谨的技术建立起评估模型,在国际上具有很大的权威性。《金融世界》杂志采用其方法,从1992年起对世界著名品牌进行每年一次的跟踪评估,并发布榜单,受到全球营销人士的关注。

广告人干货库

英特品牌模型比较深奥,大家常用的还是杨罗必凯广告公司的BAV品牌资产评估模型。朗涛设计公司的艾伦·亚当森写了一本《品牌简单之道》,专门讲述BAV品牌资产评估模型。

奥美广告公司,在奥格威最初提出品牌形象论之后,意识到全面品牌管理的重要性,发展出了“360度品牌管家”,后来又演变成奥美Fusion。

广告人干货库

日本电通广告以阿克的理论模型为基础,开发了其著名的电通蜂窝模型,适用于实务工作中经常遇到的品牌定义问题。

广告人干货库

以上四家是影响较大的品牌方法论,但其他广告公司也各自拥有自己的方法论。比如,智威汤逊于1996年提出“全方位品牌传播”,简称为TTB;盛世长城提出“至爱品牌”;麦肯提出“品牌印记”;FCB提出“品牌方格”;WPP集合多家子公司之力提出“品牌动力模型”······品牌方法论百花齐放!

国内大多数广告公司所提出的新观点,基本上也主要是针对品牌来说的,比如超级符号、冲突等。我认为从本质来说:定位最注重差异化,超级符号最注重熟悉感,冲突最注重戏剧性。

不过,这些其实都是从不同角度来看待同一个问题。

广告人干货库

比如“怕上火,喝王老吉”这个案例,这原本是定位一派在中国的标杆案例。

但如果用“超级符号”来解释也能解释通:王老吉的成功,在于它找到了“上火”这个母体,并将其符号化成大家熟悉的形象。

从“冲突”角度仍然解释的通:王老吉的成功,在于它解决了消费者想吃香喝辣但又担心上火的冲突。

定位、超级符号、冲突是目前国内最热门的三大品牌方法论,以后写到国内篇时,再专题介绍。

王直上最近也对品牌理论提出了新的问题。

今天的品牌咨询一般给客户提供“三大件”:一个品牌定位口号、一套视觉识别系统、一个品牌推广战役。

咨询公司一般擅长提供一句品牌定位口号(为了解决一句口号值百万千万的问题,业界一般会有三类模型来推导出这句口号以增加价值感),设计公司擅长提供一套视觉识别系统(同样设计师会使用尺规作图、动态效果、样机等多种方式增加价值感),广告公司擅长运作品牌推广战役。

这看起来十分完美!

可是你看:很多奢侈品却并没有一个品牌定位口号,但它们成功了。

另有一些做的非常大的品牌,从未打过任何媒体广告,但它们也成功了。

这说明,大家习以为常的品牌“三大件”及其基础理论仍然还有较大的空白等你来填充!

这个基础的东西值得大书特书!


品牌思想简史



品牌策略品牌营销品牌营销干货广告人干货库
赵义品牌专栏
用自己的眼睛去读世间这一部书。

赵义品牌专栏

8
文章
0
评论
7
获赞

找工作

👉 想跳槽,要涨薪,找工作,就上4A招聘

快讯

王老吉药业单一来源续约广告片演员与音乐版权,因赛集团中标
1 天前
霸王茶姬官宣联动王者荣耀双IP
1 天前
2027东京马拉松发布主视觉
2 天前
携程被罚没51.79亿元
2 天前
更多

扫码进品牌营销案例群

热文推荐

TOP1
从玩梗到5.6亿曝光,淘宝闪购把一件骑手服玩成社交货币
4 周前
TOP2
武夷山文旅宣传片:武夷山,啥都能删
4 周前
TOP3
世界杯的第一次隔空击掌,蒙牛海信就是牛
3 周前
TOP4
2026“翻车”启示录:当聚光灯变成显微镜
3 周前
TOP5
海天接住网友玩梗,顺势推出酱油壶衍生周边,落地听劝营销
4 周前

好文推荐

山姆二三事
顶流明星缺席LV上海大秀,“LV诉讼”舆情“吓退”明星?
围着痔疮膏打卡?!重庆地铁已经颠成这样了吗?

专题展示

世界杯营销案例27

创意干货55

品牌30讲27

品牌咨询行业的10大误导纠错13

品牌定位40讲40

小红书运营143

品牌方推荐

avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for

广告公司推荐

avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for
avatar for

方案怎么写,扫码来干货库看看

  • 方案库
  • 加 VIP 
  • 用户评价
  • 行业报告库
  • 关于我们
Copyright © 2020-2026 广告人干货库. Designed by nicetheme. 网站地图 川公网安备51015602000692号 蜀ICP备2023018979号
  • 广告人干货库19077
  • 品牌营销6025
  • 案例库5739
  • 品牌营销案例库5521
  • 品牌策略3373
现在登录
  • 快讯新鲜
  • 营销
    • 资讯
    • 洞察
    • 创意
    • 品牌
    • 策略
    • 文案
    • 设计
    • 运营
    • 电商
    • 传播
    • 日常
    • 书单
  • 案例库
  • 方案库热门
  • 专题库
  • 广告公司导航
  • 4A招聘官方