所以，借助本篇内容，我会从品牌体系纵向角度来聊品牌设计的一些事。
提醒，这里更多想说的是“什么是品牌设计”。抓住重点，结合个人理解思考，抓住品牌设计工作的体系思考。
上一部分了解品牌设计，这部分核心在于品牌设计包括的内容体系。
围绕品牌形象设计关注的要素，我是从传播来思考的。借鉴品牌传播的四大支柱是：语言钉、视觉锤、场景钩、信任状——品牌四柱理论。基于这四柱理论，我认为品牌形象设计的核心四要素如下：
了解你的品牌设计承接什么，也是你的设计主旨，必须包含的“内涵”。品牌设计在体系中的价值和对其他工作的推动价值。
我们一定要清楚，品牌形象设计，这是拟人化的行为，所以必须基于品牌人格化来做设计，这样才有整体的形象思考，才有形象的“精神”和“标签”。
提醒，IP人格化是敲定了品牌传播定律，包括设计风格、信息内容和创意思路。
这里我就不把手册模板贴出来，会单独用一篇内容来分享模型架构。
从大方向来说，我的VI手册核心包括以下几部分：
2.品牌LOGO标志设计和释义
3.VI基础项目设计
4.VI应用项目设计（行政用品、办公环境系统、指示牌系统、广告系统、多媒体系统等）
5.物料明细
6.动销物料明细
具体，我们将以单独内容模板示例来分享。这里只呈现框架，篇幅有限。
结语：品牌全局体系中提到过品牌五力模型，其中品牌记忆力的核心就在于品牌形象设计。所以，本篇内容也是对品牌全局体系的每一部分进行细化，完善。这是本篇内容的分享价值之一。其二，在于我想从品牌体系中去思考品牌形象设计的理解和互相的承袭关系。其三，从应用上来说，也是分享VI的目录，具有很大的工作框定作用。
