11 月 23 日，有内部人士称，近期谷歌在绩效考核方面做出了调整。新制度下，谷歌将 6% 的员工，即大约 1 万人，归类为“表现不佳的员工”。此前，该比例仅为 2%。据了解，新的绩效管理系统计划于明年初开始实施，可能会为谷歌人力资源部门驱逐表现不佳的员工铺平道路。
2022 年谷歌的收入增长是自 2013 年以来最疲软的一个季度，随着加密货币交易所 FTX 的崩溃，加密货币市场进一步下跌，对谷歌的最新业绩造成了影响。今年，谷歌取消了下一代 Pixelbook 笔记本电脑项目并解散团队，削减了对 Area 120 孵化器的资金，同时还表示将关闭其数字游戏服务 Stadia，以追求降本增效。
