工作中最大的累，
从来不是工作本身，
而是不得不与身边的各种人和事周旋。
内耗带来的心累，最为疲惫。
但这又是每个人都要面对的职场常态，
频繁跳槽无法避免，
情绪失控解决不了，
跪地求饶也无济于事。
所以不妨换另一种角度去感受它，看透它，
也许，最终你还是能与这种疲惫和解。
太好说话，
就是在帮别人耗尽你自己。
别害怕冲突，能开心共事很好，
但开心共事并不是工作的目的。
过得太累，
可能是因为你太想讨人喜欢。
就算是伟人也要背负骂名，
你竟想着让所有人满意。
有些人就是会故意不认同你，
不要傻傻地去向他们证明自己。
慌张的人才会长篇大论，
用一个拿得出手的结果去代替解释。
大部分人都在秀努力，
你要秀能力。
有时得不到应有的尊重，
是因为你在蠢货面前过度谦卑。
一句专业回怼，可抵挡十个业余意见，
下决心去提升你的业务能力。
你不是能力不足，
你是畏难情绪太盛。
遇到人渣和破事是职场成长的捷径，
这样想能减少一半的苦。
时刻警醒自己，
爱与小人纠缠的人不堪重用。
想要活得轻松，
职场上的闲话就得一耳进一耳出。
拼尽全力却无功而返是职场常态，
接受它，然后专注下一个目标。
不会分配精力的人活该累垮，
要允许一些不重要的事情只做到70分。
正在发生的事情，
不会因为你“使劲放大焦虑”而变好。
预判明天的问题，
但不预支明天的烦恼。
别给自己加惨戏了，
过去遇到的困难哪一次最后没熬过去呢。
不妨这么想，
那些被偷走的荣誉是因为还配不上定义你。
没关系的，
我们都是在憋屈和泪水中成长。
