度过了有史以来年味最低的春节，大家也都陆续开工了。
眼看着每年一度的金三银四跳槽季即将到来，熬过2020的活动人们，或多或少开始有些蠢蠢欲动了。
而当下，已经没有多少人能自信的说出：酒香不怕巷子深，是金子总会发光。待价而沽不再适用。大多数朋友都只是想走出去看看，不管是走出舒适圈还是走出一个坑。毕竟2021的活动行业需要更多生命力和激情，这一年如果还是以守养战，会死掉更多agency。
工欲善其事必先利其器，所以，求职之前，以下这些HR黑话希望你能了解。
01
HR面试黑话指南：
我们这个岗位的薪酬范围是6-12k
- 翻译：就是6k
当然业绩特别出色的话还有4k左右的绩效
- 翻译：还是6k
我们是初创型公司，团队年轻化，氛围极佳
- 翻译：经常半夜一起加班
我们原则上不鼓励加班，但是工作晚会有员工餐
- 翻译：有的吃，但没有加班费
我们公司的管理非常扁平化
- 翻译：公司不到20人
你放心，公司会给你充分的自由度，没有太多约束
- 翻译：没有领导教你，自力更生
我们公司的资方实力雄厚，客户关系稳定，前景一片大好
- 翻译：工资不高，我们可以给你画饼
我们公司计划三年内上市，优秀员工有期权奖励
- 翻译：工资虽然低，饼画的够大
如果来我们公司，你可以成长的特别快
- 翻译：一个人当三个人用，天天加班，成长快也老得快
我们公司提倡弹性工作时间，不需要按时打卡上下班
- 翻译：不弹上班，只弹下班，并且随时可能加班，还没有加班费
请你回去，耐心等待几天，我们会给你答复
- 翻译：如果实在找不到更好的，就你了
我们公司上下班有班车固定接送
- 翻译：办公地点偏僻
我们公司十分欢迎你们这样有干劲的年轻人，并且有员工宿舍可以申请
- 翻译：办公地点偏僻，没有交通工具（北京大兴以外、上海嘉定起步）
我们五险一金是齐全的，足额缴纳
- 翻译：除此之外，没有更好的福利
我们公司不定期有团建，每天都有下午茶
- 翻译：工作压力极大，员工心情需要时时呵护
我们公司品牌响，业界有口碑，客户知名度高，特别适合上升期的朋友
- 翻译：平台这么好，薪资你就别想加多少了
02
HR解读简历方式：
其实除了以上这些黑话，诸位想必在面试中还踩过很多雷和坑。其中也不乏一些是自己的准备工作不足，简历不够漂亮。
一份简历，HR的解读方式有很多种。并且由于行业垂直（规模小），95%以上的活动公司HR都没有项目经验，对活动本身了解并不是十分透彻。所以请务必将你想表达的信息充分说明。
学历究竟是本科还是专科，全日制还是成人自考，第一学历第二学历乃至第三学历都需要写全。（有很多候选人故意隐去第一学历）
英文能力如何要写清楚，不是CET 4或者CET 6简单几个字就能看出水准的，如果没有自信备注口语优秀等，在HR这里一律视为无法用作工作语言。
工作经历简明扼要，写清楚每份工作的时间周期、个人Title、晋升情况、汇报对象等等。
项目经历和优秀作品展示，务必要和工作经历分开。切记不要长篇大论，也不要模棱两可。写清楚每个案例里面所担任的角色和工作内容即可，设计师请只放自己所绘制的部分图片。（很多朋友略显取巧的将项目里自己的工作内容模糊，看似一个淘宝造物节、奔驰G级发布和华为手机发布会里自己的角色举足轻重，实则只是负责了很少的一部分。这种方式并不可取）如实写明，方能让HR更有效的筛选。增加沟通效率。
问到为何跳槽，如实说明即可，不管是薪资还是职级的原因。每个HR都有着成百上千的面试经历，远比你要敏锐。只是说法上你可以稍微含蓄一点。但切忌添油加醋的带上个人情绪去抹黑前东家。不管你能力多优秀，大多数HR是更愿意相信背调时候上家HR对你的评价，好聚好散没有错。
一份简历，如果在小公司待3年以上没有晋升，HR可能会怀疑你的个人能力和工作态度，所以如果是调薪没调级，也请你务必写明。
一份简历，如果是在大公司3年以上，HR可能会对你的客户资源、供应商资源很感兴趣，如果你有相关的资源能力，也可以适当在简历中体现出来。
...未完待续。
